1月13日，软件学院召开青年教师培养工作专题会议。会议围绕学院青年教师培养机制、教学能力提升、授课任务安排与导师对接指导等内容展开研讨。学院相关领导、各系主任、指导教师和青年教师参加会议。
学院副院长李静东围绕青年教师成长路径、培养目标与支撑举措进行了系统解读，明确了青年教师在师德师风、教学能力、科研发展与团队融入等方面的阶段性要求，为后续培养与考核工作提供了制度依据和实施框架。
学院院长王赜强调，青年教师应在“站稳讲台”的基础上持续打磨课程内容与教学方法，形成可复制、可推广的教学经验。同时，他建议青年教师尽快建立课程体系化思维，把教学目标、知识结构、课堂互动与过程评价贯通起来，持续提升课堂组织与学生学习效果。青年教师要在教学与科研之间建立良性联动，以教学促科研、以科研反哺教学，持续产出高质量成果。
各系主任围绕新进青年教师的岗位融入与教学任务承接进行了具体指导。在导师对接环节，指导老师与青年教师围绕授课准备、课堂把控、教学材料建设及科研方向凝练等内容进行交流。
本次会议主题明确、内容务实，既强化了学院青年教师培养工作的制度化与体系化，也进一步凝聚了“重视教学、促进科研、服务发展”的共识。软件学院将持续完善青年教师培养与支持机制，搭建成长平台，推动青年教师在教学与科研两条主线上协同发力，为学院高质量发展贡献力量。
（审稿：软件学院 郭翠娟 编辑：党委宣传部 陈亚桥）
